Consegui a compreensão do casal que está em terapia, isso me ajudou muito na condução das sessões
Psicólogo de Família
Perfil360 Corporativo
A metodologia inovadora que revela aspectos profundos do comportamento humano e organizacional — muito além do que abordagens tradicionais alcançam.
Com o PERFIL360, profissionais da saúde, empresas e líderes têm acesso a uma análise emocional, comportamental e psicossocial de alta precisão, capaz de identificar padrões ocultos, riscos, motivações, conflitos e fatores críticos que influenciam o bem-estar, o desempenho e os resultados.
Seja no consultório ou nas empresas, o PERFIL360 amplia a compreensão do indivíduo e do ambiente, entregando diagnósticos mais completos, decisões mais assertivas e transformações reais.
PERFIL360 Corporativo
A solução completa que atende 100% às exigências da NR-01.
O PERFIL360 Corporativo é uma ferramenta estratégica desenvolvida para apoiar sua empresa na avaliação, gestão e controle total dos riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais, organizacionais, humanos e ambientais — em conformidade integral com a Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) e alinhado às melhores práticas de Saúde Ocupacional, RH e Segurança do Trabalho.
Com uma metodologia avançada que integra Inventário de Riscos, Matriz de Risco, Plano de Ação SMART, evidências técnicas, análise psicossocial e monitoramento contínuo, o PERFIL360 transforma dados complexos em decisões claras e acionáveis.
Nosso compromisso é garantir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro, produtivo e legalmente protegido, reduzindo riscos, fortalecendo a cultura organizacional e preparando sua empresa para qualquer auditoria ou fiscalização.
Por que o PERFIL360 Corporativo é Essencial para sua Empresa?
Em um cenário onde saúde mental, segurança e conformidade regulatória são prioridades estratégicas, o PERFIL360 Corporativo surge como a ferramenta mais avançada para atender integralmente à NR-01, sem complicações e com total precisão técnica.
Com ele, sua empresa:
Garante Conformidade Legal
Atende todos os requisitos da NR-01, incluindo riscos psicossociais, inventário consolidado, matriz, critérios técnicos e plano de ação estrutural.
Promove Bem-Estar e Segurança
Identifica fatores de estresse, burnout e clima e reduz adoecimentos e afastamentos.
Otimizar o Desempenho
Colaboradores mais saudáveis e engajados são mais produtivos e inovadores.
Reduz Custos
Menos afastamentos, menos turnover e menos passivos trabalhistas.
Fortalece a Cultura
Ambiente baseado em respeito, segurança psicológica e confiança.
Impulsiona a Marca Empregadora
Sua empresa se posiciona como referência em cuidado, ética e modernidade.
SEÇÃO 5 — PROCESSO PERFIL360 (ETAPAS)
Etapas do Processo de Implementação do PERFIL360 Corporativo
Nosso processo é claro, colaborativo e transparente — dividido em 5 fases que atendem 100% aos requisitos da NR-01.
FASE 1 — Alinhamento e Planejamento Estratégico
01. Reunião de
Kick-off
-
Objetivo: Apresentação da metodologia, escopo, responsabilidades e alinhamento da liderança.
Participantes: RH, SST, direção e equipe PERFIL360. -
Participantes: Liderança da empresa (RH, SST, Direção), equipe do PERFIL360 Corporativo.
02. Definição de Escopo e Cronograma
- Objetivo: Determinar as áreas, departamentos ou grupos de colaboradores que serão incluídos na avaliação, bem como os prazos para cada etapa.
- Resultado: Termo de Compromisso + Plano de Trabalho completo.
03. Comunicação Interna Estratégica
-
Objetivo: Garantir engajamento, anonimato e clareza de propósito para os colaboradores.
-
Ação da Empresa: Designar um ponto focal para a comunicação interna.
FASE 2 — Coleta de Dados e Documentos Essenciais
Organograma, políticas internas, CIPA, absenteísmo, incidentes, PCMSO, etc.
Todos os documentos serão tratados com sigilo absoluto e utilizados como base técnica para análise e cruzamentos NR-01.
1. Fornecimento de Documentos Contextuais pela Empresa
Objetivo: Obter uma compreensão aprofundada do ambiente organizacional, das políticas internas e da estrutura da empresa.
Documentos Necessários (em formato TXT, preferencialmente, ou outros formatos digitais para conversão):
Normas Internas da Empresa:
- Regulamento Interno
- Código de Conduta e Ética
- Políticas de RH específicas (ex: combate ao assédio moral e sexual, diversidade e inclusão, flexibilidade de trabalho, gestão de desempenho, programas de bem-estar e saúde mental, canais de denúncia e ouvidoria, políticas de gestão e desenvolvimento, políticas de trabalho remoto/híbrido, programas de reintegração pós-afastamento).
- Outros documentos que estabeleçam diretrizes e expectativas da empresa em relação ao ambiente de trabalho.
Organograma da Empresa:
- Descrição da estrutura hierárquica, com nomes dos cargos e departamentos. (Se em formato de imagem, será necessário um esforço de interpretação e validação textual).
Outros Documentos Relevantes para a Avaliação de Riscos Psicossociais:
- Atas de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio).
- Relatórios de absenteísmo e turnover (por departamento e motivo, se disponível).
- Dados de acidentes e incidentes (com foco em causas comportamentais, erros humanos ou relacionadas ao estresse e fadiga).
- Resultados de pesquisas de clima anteriores (para análise de tendências históricas).
- Dados agregados e anonimizados do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) que possam indicar tendências de saúde mental (ex: aumento de licenças por transtornos mentais e comportamentais, uso de medicamentos psicotrópicos).
- Relatórios de desempenho que possam correlacionar-se com fatores psicossociais.
2. Aplicação do Questionário de Avaliação de Riscos Psicossociais e Clima Organizacional
Garantia de anonimato técnico, distribuição acompanhada e coleta segura dos dados.
-
Objetivo: Coletar a percepção dos colaboradores sobre os fatores de risco psicossociais e o clima organizacional.
-
Ação da Empresa: A empresa será responsável pela distribuição do questionário aos colaboradores (via plataforma online segura, garantindo anonimato técnico) e pelo acompanhamento da taxa de resposta.
-
Ação do PERFIL 360 Corporativo: Fornecerá o questionário finalizado e as orientações para sua aplicação, incluindo a garantia de anonimato e confidencialidade.
-
Documento Resultante: Respostas dos funcionários ao questionário (em formato TXT, após a coleta).
2.1 — Instrumentos Oficiais de Avaliação – 18 Formulários PERFIL360
Nossos 18 formulários oficiais fornecem evidências sólidas e rastreáveis para o Inventário, Matriz e Plano de Ação NR-01.
São eles:
Formulários de Contexto
1. Estrutura Organizacional
2. Regimento Interno
3. Políticas de RH / SST
4. Benefícios e Bem-estar
5. Comunicação Interna
Formulários PCMSO / SST
6. Atestados
7. Afastamentos
8. Incidentes e Quase Acidentes
9. CAT Simplificada
10. Avaliação das Condições de Trabalho
Formulários Psicossociais
11. Carga de Trabalho
12. Autonomia
13. Relações e Apoio
14. Reconhecimento
15. Comunicação
16. Saúde Emocional / Estresse
Formulários Qualitativos
17. Entrevista com Lideranças
18. Percepção dos Colaboradores (aberto)
FASE 3 — Análise Aprofundada e Diagnóstico Detalhado
Com todos os dados em mãos, nossa inteligência artificial e equipe de especialistas realizarão a análise.
Processamento e Análise dos Dados
Algoritmos avançados + análise qualitativa profissional.
Mapeamento Comparativo
NR-01 x Regimento Interno x Percepção dos colaboradores
Elaboração do Relatório Completo
Inclui tabela, gráficos, mapa de calor, matriz e diagnóstico.
FASE 4 — Apresentação dos Resultados + Construção do Plano de Ação
Esta fase é crucial para transformar o diagnóstico em ações concretas.
Reunião de Apresentação do Relatório
Discussão técnica, executiva e estratégica.
Validação e Refinamento do Plano de Ação SMART
Responsáveis, prazos, KPIs, critérios de aceitação.
FASE 5 — Implementação e Monitoramento Contínuo
Acompanhamento PDCA • Revisão periódica • Atualização de evidências • Ajustes necessários.
Benefícios para Sua Empresa
Ao seguir este procedimento e implementar o PERFIL360 Corporativo, sua empresa estará não apenas cumprindo a legislação, mas investindo proativamente no seu capital humano, colhendo frutos como:
Redução de Custos (absenteísmo, turnover, acidentes)
Aumento da Produtividade
Melhora do Clima
Fortalecimento da Marca Empregadora
Ambiente Sustentável e Ético
SEÇÃO FINAL — FRASE DE FECHAMENTO
“O futuro do trabalho é mais humano — e ele começa agora.
O PERFIL360 é sua ponte para a conformidade total com a NR-01 e para um ambiente emocionalmente saudável, produtivo e seguro. Seus colaboradores prosperam. Sua empresa inova.”
PERFIL360 – Terapia & Saúde Mental
Veja como a metodologia PERFIL360 amplifica seu olhar clínico:
O Core da Descoberta
Seu Parceiro na Inovação Clínica
Acesso Intuitivo: O Aplicativo PERFIL360
Gerencie e acesse todas as análises de forma prática e segura através do nosso aplicativo robusto e fácil de usar, disponível onde você precisar.
Capacitação Completa: Vasto Curso Exclusivo
Domine a metodologia com nosso curso detalhado, desenvolvido para te guiar passo a passo na exploração máxima dos insights e na aplicação prática em sua clínica.
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Conte com sessões de mentoria para aprofundar seu entendimento, esclarecer dúvidas e otimizar a aplicação da metodologia, garantindo seu sucesso contínuo.
O Poder da Inteligência Artificial (IA) ao Seu Lado
Por trás de cada insight, nossa tecnologia de IA de ponta processa dados complexos e identifica padrões invisíveis, potencializando o seu olhar clínico e aprofundando cada descoberta.
Perfil 360 em ação:
A Clareza que Transforma a Terapia
Profissionais que Confiam no PERFIL360
Redução de tempo para fechar um diagnóstico eficaz e um plano de tratamento eficiente
Psicólogo Clínico
Uma ferramenta indispensável para qualquer profissional que busca excelência no atendimento.
Psiquiatra
A metodologia me permitiu compreender padrões ocultos nos meus pacientes, resultando em terapias mais eficazes.
Psicólogo Clínico
O PERFIL360 revolucionou minha prática clínica. Consigo acessar insights que antes levavam meses para descobrir.
Psicóloga Clínica
PERFIL360: A Metodologia que Liberta da Resistência Inconsciente, Acolhe a Vergonha e Supera a Insegurança
Acreditamos profundamente que o autoconhecimento não é um luxo, mas um direito fundamental e a chave para uma vida mais plena e significativa. Em um mundo onde a complexidade da mente muitas vezes aprisiona – seja pela resistência inconsciente, pela vergonha que silencia ou pela insegurança que paralisa –, o PERFIL360 surge como um catalisador para a liberdade e a clareza.
Cada insight gerado, cada sentimento revelado pelo PERFIL360 em sua clínica, é um passo para libertar o potencial humano e para criar um legado de bem-estar duradouro – uma prática que realmente faz a diferença na superação dos desafios mais profundos da mente.
Nossa missão vai além de otimizar sua prática. É sobre equipar cada profissional para ser um farol, capacitado a guiar seus pacientes através dessas barreiras, rumo a uma compreensão integral de seu eu – do 180 ao 360 graus. Ao desvendar o que antes era oculto, estamos juntos construindo uma sociedade com mais clareza, bem-estar, relações autênticas e uma saúde mental genuína para todos.
Nossa Visão, Nossa Missão, Sua Parceria
Ética
Compromisso com práticas éticas e responsáveis.
Rigor Científico
Baseado em evidências e metodologia científica.
Inovação
Tecnologia de ponta para resultados superiores.
Transparência
Clareza em todos os processos e resultados.
Segurança
Respeitando e cumprimdo o LGPD.
Humanização
Em primeiro lugar sempre o ser humano, respeito e comprometimento
Quem Somos e Nossa Inspiração
Nascemosda profunda convicção de que o autoconhecimento é o pilar da saúde mental. A equipe por trás do PERFIL360 é formada por especialistas visionários, unidos pela paixão em inovar e pela frustração com as barreiras que impedem a plena compreensão da mente humana. Nossa jornada começou com uma pergunta fundamental: como ir além do visível, como desvendar o que a terapia convencional, por si só, não consegue alcançar devido à resistência inconsciente, vergonha ou insegurança?
Nossa Missão
Nossa missão é clara e transformadora: capacitar cada profissional da saúde mental a ser um agente de profunda libertação. Fornecer uma metodologia robusta e ética que amplifica o olhar clínico, permite o acesso a insights inéditos e guia pacientes para uma compreensão integral e autêntica de seu eu – o verdadeiro Eu 360.
Entre em Contato
A metodologia inovadora que impulsiona insights e descobertas profundas no paciente, revelando o que a terapia convencional não alcança.
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